Услуги для бизнеса: бухгалтерия, налоги, финансы и 1С
Финансовый менеджмент
Финансовый директор на аутсорсинге
Постановка и ведение управленческого учёта
Разработка финансовых моделей
Финансовая консультация для бизнеса
Составление отчёта о движении денежных средств (ДДС)
Диагностика управленческого учёта и финансового состояния
ВЭД, валютный контроль и КИК
Контролируемые иностранные компании (КИК)
Уведомления о счетах в иностранных банках
Отчёт о движении средств по зарубежным счетам
Налоги при релокации и для нерезидентов
Узкие налоговые услуги
Возмещение НДС из бюджета
Подготовка ответа на требование ФНС
Сопровождение налоговых проверок
Списание и урегулирование налоговой задолженности
Защита при дроблении бизнеса
Системы налогообложения
Бухгалтерия на ОСНО
Бухгалтерия ИП на патенте (ПСН)
Маркетплейсы
Бухгалтерия для продавцов Wildberries
Бухгалтерия для продавцов Ozon
Бухгалтерия для продавцов Яндекс.Маркет
Бухгалтерия для поставщиков маркетплейсов
Отрасли
Бухгалтерия для digital и рекламных агентств
Бухгалтерия для SaaS и онлайн-сервисов
Бухгалтерия для хостинг-провайдеров
Бухгалтерия для инфобизнеса
Бухгалтерия для оптовой торговли
Бухгалтерия для участников госзакупок
Услуги физическим лицам
Бухгалтерские услуги для физических лиц
Декларирование 3-НДФЛ
Выпуск ЭЦП для физических лиц
Виды консультаций
Консультация бухгалтера для ИП
Консультация бухгалтера и юриста для ООО
Консультация по бухгалтерскому учёту и налогообложению
1С и автоматизация учёта
Сопровождение и обслуживание 1С
Внедрение и настройка 1С
Облачная 1С и аренда программы
Доверие и доказательства
Кейсы клиентов
Экспертные страницы команды
Конверсионные инструменты и сервис
Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг
Безбумажный документооборот без ЭЦП
Настройка электронной отчётности
Аутсорсинг бухгалтерских услуг
Постановка кадрового учёта
Постановка кадрового учёта — это создание системы работы с персоналом с нуля: от штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка до трудовых договоров, приказов по личному составу и личных карточек. Нужна новым компаниям и организациям, которые до этого вели документы бессистемно. В рамках постановки разрабатывают положения об оплате труда и о защите персональных данных, графики отпусков, формы приказов. Правильно выстроенный учёт снимает риск штрафов инспекции труда по статье 5.27 КоАП — до 50 000 рублей за каждое нарушение. Постановку удобно заказывать как часть комплексной услуги аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Восстановление кадрового учёта
Восстановление кадрового учёта требуется, когда документы утрачены, велись с ошибками или после увольнения кадровика остались пробелы. Специалисты проводят инвентаризацию имеющихся бумаг, определяют недостающие приказы, договоры и личные карточки, оформляют отсутствующие документы в допустимых пределах и приводят кадровую базу в соответствие с Трудовым кодексом. Отдельно проверяют трудовые книжки и сведения для СФР. Такая работа критична перед проверкой инспекции труда или при смене собственника. Восстановление логично проводить в связке с услугой аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Кадровый аудит
Кадровый аудит — независимая проверка кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству. Аудитор оценивает трудовые договоры, приказы, локальные акты, ведение трудовых книжек, графики отпусков и учёт рабочего времени, фиксирует нарушения и оценивает риск штрафов. По итогам формируется отчёт с перечнем ошибок и планом их устранения. Аудит проводят перед проверкой ГИТ, при смене кадровика или покупке бизнеса, чтобы заранее понимать масштаб проблем. Кадровый аудит нередко становится первым шагом при переходе на аутсорсинг бухгалтерии.
Разработка кадровых документов
Разработка кадровых документов — это подготовка обязательных локальных актов и форм под конкретную организацию: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных, должностные инструкции, трудовые договоры и приказы. Часть документов обязательна для любого работодателя независимо от численности, и их отсутствие — прямое основание для штрафа при проверке. Документы адаптируют под отрасль, режим работы и структуру компании, а не берут шаблон из интернета. Подготовку документов включают в аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Кадровый учёт иностранных работников
Кадровый учёт иностранных работников сложнее обычного: помимо стандартных документов нужно контролировать статус пребывания, разрешения на работу и патенты, а также подавать уведомления в МВД о заключении и расторжении трудового договора в трёхдневный срок. Нарушение сроков уведомления грозит штрафом до 800 000 рублей за каждого сотрудника, а в Москве и области — до 1 млн. Учёт включает проверку миграционных документов, контроль сроков и корректное оформление приёма и увольнения. Такое сопровождение входит в аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Кадровый учёт при вахтовом методе
Кадровый учёт при вахтовом методе имеет особенности: применяется суммированный учёт рабочего времени за учётный период до года, оформляется график работы на вахте, отдельно считаются дни в пути и междувахтового отдыха, начисляется надбавка за вахтовый метод взамен суточных. Ошибки в графиках и табелях приводят к недоплате или переработкам сверх нормы, что нарушает Трудовой кодекс. Корректный учёт при вахте проще выстроить в рамках услуги аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Воинский учёт для организаций
Воинский учёт для организаций обязателен для всех работодателей независимо от формы собственности и численности. Компания ведёт учёт военнообязанных и призывников, сверяет данные с военкоматами, подаёт сведения о приёме и увольнении таких сотрудников и ежегодно отчитывается. За отсутствие учёта и несвоевременную подачу сведений установлены штрафы по КоАП, которые в последние годы существенно выросли. Постановка включает разработку приказа, плана работы и картотеки личных карточек. Ведение воинского учёта передают на аутсорсинг.
Управленческий учёт и учётная политика
Постановка управленческого учёта
Постановка управленческого учёта даёт собственнику реальную картину бизнеса, которой нет в бухгалтерской отчётности: фактическую прибыль по направлениям, движение денег, точку безубыточности и рентабельность отдельных проектов. В отличие от регламентированного учёта, управленческий строится под задачи конкретной компании и не привязан к формам ФНС. Внедрение включает разработку структуры отчётов — ДДС, отчёт о прибылях и убытках, управленческий баланс — и настройку сбора данных. Постановку удобно совмещать с услугой аутсорсинг бухгалтерских услуг.
Разработка учётной политики
Разработка учётной политики — обязательный документ, который закрепляет способы ведения бухгалтерского и налогового учёта организации: методы амортизации, оценки запасов, признания доходов и расходов, рабочий план счетов. Формируется по ПБУ 1/2008 и утверждается приказом руководителя до начала года. Грамотная учётная политика законно оптимизирует налоговую нагрузку и защищает компанию в спорах с ФНС, тогда как формальная копия шаблона создаёт риски при проверке. Разработку учётной политики включают в аутсорсинг бухгалтерии.
Расчёт заработной платы
Аудит расчёта заработной платы
Аудит расчёта заработной платы выявляет ошибки в начислениях, удержаниях НДФЛ и страховых взносах, а также в отчётности — 6-НДФЛ и РСВ. Проверяют правильность расчёта отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, применение налоговых вычетов и соблюдение МРОТ. Ошибки в зарплате грозят доначислениями, пенями и штрафами со стороны ФНС и СФР, а также претензиями работников. По итогам аудита дают перечень нарушений и рекомендации по исправлению. Расчёт и проверку зарплаты обычно передают на аутсорсинг.