Заказать услугу
Расчет заработной платы
- аттестованные специалисты;
- цена в договоре без «сюрпризов»;
- экономия расходов на штатного бухгалтера;
- надежность, подтвержденная временем.
Что включает в себя расчет заработной платы
Расчет заработной платы — это важный и многоступенчатый процесс, который мы осуществляем с максимальной точностью и вниманием к деталям. Вот основные этапы, которые мы выполняем для корректного расчета заработной платы сотрудников:
1. Сбор базовой информации:
- Устанавливаем оклад или тарифную ставку для каждого сотрудника.
- Определяем расчетный период (например, месяц), за который будет производиться расчет.
2. Учет отработанного времени:
- Собираем данные о фактически отработанных часах с использованием табелей учета рабочего времени.
- Учитываем выходные, праздничные дни, а также дни, проведенные на больничном, в отпуске или в командировке.
3. Расчет начисленной заработной платы:
- Рассчитываем сумму заработной платы на основе оклада и отработанных часов (для повременной оплаты) или выполненных задач (для сдельной оплаты).
- Включаем дополнительные выплаты, такие как премии, надбавки и доплаты за ночные смены или сверхурочные часы.
4. Учет налогов и удержаний:
- Рассчитываем налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и другие обязательные удержания (например, взносы в пенсионный фонд и медицинское страхование).
- Проверяем соответствие всех удержаний действующему законодательству.
5. Формирование итоговой суммы к выплате:
- Вычисляем чистую заработную плату, вычитая все налоги и удержания из начисленной суммы.
- Учитываем возможные вычеты (например, на детей или по другим основаниям).
6. Подготовка необходимых документов:
- Формируем расчетные листки, ведомости по начислению заработной платы и другие бухгалтерские документы.
- Обеспечиваем соответствие всех документов требованиям законодательства и внутренним регламентам нашей компании.
7. Организация выплат:
- Проводим выплаты заработной платы сотрудникам в установленные сроки (например, на банковские карты или наличными).
- Гарантируем правильное оформление всех платежных документов.
8. Отчетность и архивирование:
- Подготавливаем отчетность по заработной плате для налоговых органов и других контролирующих организаций.
- Храним все документы, связанные с расчетом заработной платы, в соответствии с установленными сроками хранения.
9. Анализ и корректировка:
- Проводим анализ расходов на заработную плату и оцениваем эффективность нашей системы оплаты труда.
- При необходимости вносим изменения в процесс расчета и выплаты заработной платы для повышения его эффективности.
Мы стремимся обеспечить прозрачность и точность на каждом этапе процесса расчета заработной платы, чтобы наши сотрудники всегда были уверены в своевременности и корректности выплат
Стоимость расчета зарплаты
| Количество человек | Цена |
|---|---|
| От 1 до 3 человек | 4 000 ₽ |
| От 4 до 5 человек | 6 000 ₽ |
| От 6 до 10 человек | 9 000 ₽ |
| От 11 до 15 человек | 12 500 ₽ |
| От 16 до 20 человек | 15 000 ₽ |
Преимущества услуг по расчету заработной платы
Услуги аутсорсинга расчета заработной платы предполагают целый ряд преимуществ для компаний и их сотрудников:
- Профессиональный подход. Специалисты, занимающиеся расчетом заработной платы, обладают профессиональными знаниями и опытом в данной области, что обеспечивает точный и эффективный расчет;
- Экономия времени и ресурсов. За счет передачи процесса расчета заработной платы на аутсорсинг, компания экономит время и ресурсы, которые могли бы быть затрачены на внутренние расчеты.
- Соблюдение законодательства. Профессионалы, занимающиеся расчетом заработной платы, следят за изменениями в законодательстве и обеспечивают соблюдение всех требований по выплате заработной платы.
- Точность и своевременность. Услуги по расчету заработной платы гарантируют точность и своевременность выплат.
- Оптимизация финансовых процессов. Регулярный анализ и оптимизация расчетов заработной платы помогают компаниям эффективно управлять своими финансовыми процессами.
Факторы, влияющие на вашу выгоду
Сроки с точностью до 1 дня.
Сдаем отчетность и выполняем работу в точно оговоренное время.
Экономия на штатных сотрудниках.
Аутсорсинг выгоднее наёмного работника в 1.5-4 раза.
Оплата только за нужные услуги.
Оплачивайте только те услуги, которые вам необходимы.
Персональный бухгалтер.
К вам будет прикреплен специалист, для решения всех задач касаемо бухгалтерии: по телефону, лично или онлайн.
Бесплатный курьер.
Бесплатный выезд курьера к вам, отправим или заберем документы - вам не нужно никуда ехать.
Финансовая страховка до 2 млн руб.
Ошибки исключены - гарантия подкреплена деньгами и высокой степенью ответственности.
Современное ПО
Используем новейшие технологии для продуктивной работы.
Система контроля эффективности.
Используем 3-х этапную систему контроля эффективности, что гарантирует качественное выполнение работы.
Конфиденциальность по NDA.
Никто не получит доступ к вашим персональным и финансовым данным.
Наши ведущие специалисты
Частые вопросы
Как осуществляется расчет заработной платы в компании?
Расчет заработной платы в компании осуществляется на основе данных о фактически отработанном времени, ставке оклада и дополнительных выплатах, таких как премии и надбавки.
Какие данные нужны для расчета заработной платы?
Для расчета заработной платы необходимы данные о количестве отработанных дней, ставке заработной платы, а также информация о возможных удержаниях и налогах.
Как влияет время работы на размер заработной платы?
Размер заработной платы зависит от времени работы, так как повременная оплата подразумевает начисление за каждый отработанный час или день. В случае сдельной оплаты, размер выплаты зависит от объема выполненной работы.
Как рассчитывается сумма премий для сотрудников?
Сумма премий для сотрудников рассчитывается на основе достигнутых результатов работы, выполнения планов и других критериев, установленных в политике компании.
Как учитывать налоговые удержания при расчете заработной платы?
Налоговые удержания, такие как НДФЛ, учитываются при расчете заработной платы путем вычитания установленного процента из общей суммы начислений перед выплатой сотруднику.
Какой вид расчетов используется для учета больничных дней?
Для учета больничных дней используется расчет средней заработной платы, которая определяется на основании данных о заработке за предыдущие месяцы.
Как оформить документы для расчета заработной платы?
Для оформления документов необходимо подготовить табели учета рабочего времени, акты выполненных работ и другие бухгалтерские документы, подтверждающие начисления.
Как часто производится расчет заработной платы?
Расчет заработной платы обычно производится ежемесячно, однако в некоторых случаях возможны авансовые выплаты или расчеты по итогам недели.
Как влияет отпуск на расчет заработной платы?
Отпуск напрямую влияет на расчет заработной платы, так как за время отпуска сотруднику начисляется средняя заработная плата, основанная на его предыдущих доходах.
Какие факторы могут повлиять на изменения в расчете заработной платы?
На изменения в расчете заработной платы могут влиять изменения в законодательстве, внутренние политики компании, а также результаты работы сотрудников.
Вас может заинтересовать: